確實(shí)存在任務(wù)額越高難度越大的可能,對(duì)銷售的能力要求也會(huì)更高,。但也有特殊情況,,對(duì)于單一產(chǎn)品的廠家或市場容量有限的產(chǎn)品,或者非常弱勢的公司或品牌,,其銷售人員面臨的市場難度不一定會(huì)比動(dòng)輒做千萬級(jí)的銷售低,,或者比他們能力弱。大金額產(chǎn)品或者強(qiáng)勢公司會(huì)有很大的平臺(tái)優(yōu)勢,,相對(duì)來說銷售能力反而不一定能夠充分彰顯,。能夠完成銷售任務(wù)的人只有三分之血液溶漿機(jī)一不到的比例,有近一半的人完成率不足80%,,而僅完成全年銷售任務(wù)30%的人也有相當(dāng)一部分比例,。所以完成銷售任務(wù)僅僅是小部分人能夠做到的,,很多公司在銷售任務(wù)的制定上都是拔高難度的,所以導(dǎo)致很多人跳一跳也不一定能夠摸到目標(biāo)的天花板,!很多公司都不接受太容易達(dá)成的銷售任務(wù),,完成比例低估計(jì)是行業(yè)共性!有一半人能夠拿到年終獎(jiǎng),,這個(gè)比例和上面能夠完成銷售任務(wù)額80%以上的人員比例是一致的,。那說明很多公司對(duì)年終獎(jiǎng)的門檻設(shè)定都是低于100%銷售任務(wù)完成率的。有可能是隨銷售任務(wù)完成率的多少呈階梯分布,,完成率越高,,拿到的比例越高。



